日本モバイルが求める人材像

好奇心旺盛
総合的な視点からバランスよく物事を捉えられる資質を指します。幅広い知的好奇心が、「変化」をキャッチし「チャンス」に変える発想を生みます。

コミュニケーション能力
顧客のリクエストを的確に引き出し、また同僚やパートナーとスムーズな連携をとりながらソリューションを実行するうえで必須の能力です。独創的な価値あるアイデアというものは、人の話をしっかり「聞く」ことからしばしば誕生します。

自主性
実力主義を掲げる弊社では、「待ち」の姿勢ではスムーズなキャリアアップを図ることはできません。自ら考え、自ら手を挙げ、自ら学ぶことがここでのルールです。実績をあげることで、各種の処遇はもちろん、より責任ある仕事が任せられます。

自己管理能力
弊社ならではの自由なモバイル就業は、怠けようと思えばいくらでも怠けられます。社員一人ひとりの自己管理があって初めて仕事として成立します。例えば、フレックスタイムの利用ひとつをとっても、お客様、仕事の進捗状況、チームワークなどに配慮して責任ある判断をすることが求められます。

チャレンジ精神
失敗を恐れずに新しいことに挑戦する！これがなければ新しいビジネスは生まれてきません。精一杯やった結果の失敗は失敗ではありません。むしろそこから真摯に学んで次に生かすことが大切だと考えます。